一佳名师讲堂师资优、课程丰富、品质高,吸引了越来越多的企业中高层管理人员参加。但当企业对某一课程有较多人员参加学习的需要时,一佳名师讲堂按人次收费的方式必然导致企业参训总费用过高,解决这一矛盾的最好方式是内训!
   内训是根据企业的需求,为企业设计培训课程,专家进入企业授课。由于内训点对点,具有很强的针对性;培训人员由企业自主安排,可以保证培训面更广泛,有的课程甚至可以全体员工参加,不但提高了培训效果,而且人均培训费大大降低;此外培训时间、地点也由企业掌控,因而有更充分的灵活性。
   内训是世界500强及国内优秀企业普遍采用的一种培训方式,近年来我省越来越多的企业导入内训甚至建立了企业内部培训学院。


内训操作流程
一、客户提出培训需求(可提交内训需求表);
二、我们提交培训建议书(确定基本培训主题、内容等);
三、调整、确认培训方案(通过电话、邮件或上门拜访等方式与客户深入沟通);
四、签定内训合作协议;
五、培训准备(制订培训教材、配合客户后勤安排);
六、培训实施(专家授课,具体执行内训方案);
七、内训后服务(解决客户的后续问题)。

主要内训课程
财务管理类
生产运营类

综合管理类

成本控制

如何当好班组长

有效管理十八项技能

预算管理体系建立

TQM全面质量管理

综合管理技能训练

企业现金流管理

如何有效降低采购成本

职业化素质与心态训练

税务筹划策略

6S管理

项目管理实务

信用管理与收账技巧

工厂物料与仓储管理

商务礼仪

财务人员综合素质提升

精益生产(JIT)

高效执行力

非财务人员的财务管理

生产主管现场管理技能

管理沟通技巧

如何阅读分析财务报表

生产计划与物料控制

卓越团队建设与管理

销售与营销类

人力资源管理类

专业销售技巧

终端促销策略

招聘与面试技巧

岗位职责与工作分析

电话销售技巧

商务谈判技巧

培训体系规划与管理

员工职业生涯规划

客户关系管理

大客户销售技术

绩效管理及考核

非HR人力资源管理

门店销售技巧

销售团队建设与管理

薪酬福利设计

企业内部讲师培训

金牌店长训练

销售渠道建设与管理

员工有效激励

行政文秘职业化训练

备注:除以上主题之外,客户可根据自身情况提出培训主题及内容要求


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